今年以来，屯溪区人社局全面贯彻落实省、市、区改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神，聚焦七大新兴产业以及新职业新兴态，全力做好疫情防控“常态化”形势下职业技能培训服务工作，着力打造“技能培训不打烊，线上培训不停歇”的培训新模式。

“云上课堂”提技能。为满足各类劳动者的技能提升需求，屯溪区人社局围绕“暖民心行动”主线，在全面贯彻落实区委区政府关于疫情防控各项工作部署下，精准开展职业技能培训，第一时间指导帮助培训机构充分利用 “钉钉”、“腾讯”等直播平台开启“云上课堂”线上职业技能培训模式，目前通过 “互联网+技能培训”和“网络直播+技能培训”等新形式开展培训6期，涉及各类劳动者182人。

“岗前培训”助发展。围绕我区七大新兴产业，结合“人社服务专员”“四送一服”“我为群众办实事”等活动，屯溪区人社局成立工作专班，主动上门对接、强化政策宣传、加强指导服务，同时结合企业当前实际用工需求和岗位特点，合理安排培训课程，着力推动企业新录用人员岗前技能培训，提升员工技能，助力企业发展。现已组织黄山博蓝特半导体科技有限公司、黄山振州电子科技股份有限公司等园区重点企业开展岗前技能提升培训12期399人。

“校企培训”促就业。加强校企合作,鼓励辖区重点企业黄山博蓝特半导体科技有限公司、黄山宝信汽车销售服务有限公司等5家与黄山炎培职业学校开展技能人才订单培养、委托培养，为企业“量身打造”技能人才，目前共完成校企订制培训45人。全力推进以企业、技工院校、社会评价组织等共同参与的技能人才评价制度改革,引导企业将评价结果与待遇挂钩,多方位打造高技能人才成长渠道,完成新增技能人才408人，其中高技能人才62人。

目前共组织开展职业技能培训581人，其中农民工514人，发放培训券408张，发放培训补贴6.93万元。下步该局将围绕省市暖民心行动工作部署，推进皖厨培育工程，引导城乡转移劳动者以及乡村民宿、农家乐等餐饮从业人员参加皖厨培训，成为皖厨师傅。

转自：黄山市人力资源和社会保障局