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今年以来,市人社部门在处理涉及企业加班工资、年休假和非标准工时、综合计算工时等劳动争议案件时,及时捕捉、细致发现企业在落实工时制度方面存在的缺陷和不足,针对企业落实工时制度情况开展全面诊断,指导企业落实工时制度。

在案件调解或裁决结案期间,人社部门结合用工实际、从实际案例出发,教育宣传落实推进工时制度,通过以案说法推进不定时工时制和综合计算工时制度的推广应用,让企业认识到落实规范工时制度的重要性、必要性和紧近感,避免了企业由于管理疏忽,引发加班工资和工时休假等劳动争议纠纷,帮助企业有效防范因工时制度引发的劳资矛盾,让企业实实在在感受到市人社部门为企业着想、用制度规范,出实招办实事优化营商环境


转自:黄山市人力资源和社会保障局

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