今年以来,黄山市紧紧围绕扩大服务供给,着力破解“招工难”和“就业难”问题,创新运行机制,试点推进“三公里”就业圈服务模式,构建“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的全方位公共就业服务体系,打破信息沟通壁垒,提升公共就业服务质量,不断保障和改善民生。
精准工作定位。坚持问题导向、需求导向、效果导向,从城区居民、劳动者、用人单位服务需求出发,在提升传统公共就业服务水平的基础上,进一步叠加“互联网+”信息技术和大数据分析技术,为服务对象提供需求匹配精准、操作方便快捷的公共就业服务。
科学谋划部署。先后3次召开街道社区和公共就业服务机构座谈会,在充分调研的基础上,印发了《黄山市“三公里”就业圈试点工作实施方案》,并成立以局长为组长的黄山市“三公里”试点工作领导小组,明确实施步骤、试点原则、试点区域和购买服务费用,标准坚持权责清晰原则,明确运营党委、政府基层组织、公共就业服务机构职权,厘清市场市场化购买就业服务的范围。
合理布局区域。根据中心城区人口数量和区域分布,综合考虑商业、经济等因素,将屯溪区按城中就业圈、城东就业圈、城西就业圈、江南新城就业圈、工业园区就业圈和高新区就业圈划分六个“三公里”服务圈,覆盖中心城区全域人口。
提升推进进度。按照省厅试点工作要求,我局第一时间启动试点工作,成立工作专班,先后4次召开调度推进会和协调会,提升工作推进进度。
目前我市“三公里”就业圈试点建设已完成招标采购,市、区两级与中标单位已开展两轮对接,围绕我市“三公里”就业圈公共就业服务打造的小程序APP也全面投入推广。
下一步,我市将继续加快“三公里”就业圈试点建设,加大就业创业政策和小程序APP宣传力度,及时总结试点工作经验,稳步推广“三公里”就业圈试点范围至全市各区县,在全市建立晚上“三公里”就业圈工作制度,力争实现就业圈就业服务全域覆盖,充分发挥“三公里”就业圈社区就业项目在促进城乡居民就业中的作用,创造更多就业机会,推动我市实现更加充分和更高质量就业。
转自:黄山市人力资源和社会保障局