今年以来，黄山市紧紧围绕扩大服务供给，着力破解“招工难”和“就业难”问题，创新运行机制，试点推进“三公里”就业圈服务模式，构建“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的全方位公共就业服务体系，打破信息沟通壁垒，提升公共就业服务质量，不断保障和改善民生。

精准工作定位。坚持问题导向、需求导向、效果导向，从城区居民、劳动者、用人单位服务需求出发，在提升传统公共就业服务水平的基础上，进一步叠加“互联网+”信息技术和大数据分析技术，为服务对象提供需求匹配精准、操作方便快捷的公共就业服务。

科学谋划部署。先后3次召开街道社区和公共就业服务机构座谈会，在充分调研的基础上，印发了《黄山市“三公里”就业圈试点工作实施方案》，并成立以局长为组长的黄山市“三公里”试点工作领导小组，明确实施步骤、试点原则、试点区域和购买服务费用，标准坚持权责清晰原则，明确运营党委、政府基层组织、公共就业服务机构职权，厘清市场市场化购买就业服务的范围。

合理布局区域。根据中心城区人口数量和区域分布，综合考虑商业、经济等因素，将屯溪区按城中就业圈、城东就业圈、城西就业圈、江南新城就业圈、工业园区就业圈和高新区就业圈划分六个“三公里”服务圈，覆盖中心城区全域人口。

提升推进进度。按照省厅试点工作要求，我局第一时间启动试点工作，成立工作专班，先后4次召开调度推进会和协调会，提升工作推进进度。

目前我市“三公里”就业圈试点建设已完成招标采购，市、区两级与中标单位已开展两轮对接，围绕我市“三公里”就业圈公共就业服务打造的小程序APP也全面投入推广。

下一步，我市将继续加快“三公里”就业圈试点建设，加大就业创业政策和小程序APP宣传力度，及时总结试点工作经验，稳步推广“三公里”就业圈试点范围至全市各区县，在全市建立晚上“三公里”就业圈工作制度，力争实现就业圈就业服务全域覆盖，充分发挥“三公里”就业圈社区就业项目在促进城乡居民就业中的作用，创造更多就业机会，推动我市实现更加充分和更高质量就业。

转自：黄山市人力资源和社会保障局